為了更好的達(dá)到科學(xué)規(guī)范性的管理效果，發(fā)揮員工的重要價值和才能，許多企業(yè)通過對員工進(jìn)行考核來調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工的潛能，幫助員工了解所在崗位的主要工作內(nèi)容、目標(biāo)和價值。而隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的高速發(fā)展，大部分企業(yè)選擇使用在線考試系統(tǒng)對員工進(jìn)行考核。

考試云專業(yè)、安全、穩(wěn)定的在線考試系統(tǒng)，適用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識技能競賽、練習(xí)刷題、招聘筆試等多種業(yè)務(wù)場景，簡潔、引導(dǎo)式的操作頁面，擁有多種數(shù)據(jù)保護(hù)措施和強大的考試并發(fā)負(fù)載能力，有60萬人同時在線案例經(jīng)驗。

某企業(yè)聯(lián)系到考試云服務(wù)咨詢，需要對員工進(jìn)行年中考核，但由于員工時間不一致，且人數(shù)較多，線下組織一場員工考核，耗費時間長，成本投入太高，經(jīng)過諸多考慮之后，選擇了考試云在線考試系統(tǒng)，針對客戶的困擾，考試云給出了滿意的解決方案。

那么，考試云在線考試系統(tǒng)是如何助力企業(yè)完成員工考核的呢？

一、考生組織管理

考試云有專業(yè)的考生管理體系，支持無限層級部門分類創(chuàng)建，便于區(qū)分管理考生，企業(yè)考核人數(shù)較多可以按照模板批量導(dǎo)入考生賬號，支持批量修改和刪除考生賬號，企業(yè)可以把創(chuàng)建的考生賬號密碼發(fā)給對應(yīng)員工，以便員工參加考核。 

二、創(chuàng)建考核考試

考試云在線考試系統(tǒng)三個簡單步驟即可創(chuàng)建考試，讓復(fù)雜工作簡單化：

第一步：創(chuàng)建考試，填寫考試信息、須知，設(shè)置考生參加方式。根據(jù)企業(yè)需求，此次參加方式推薦的是安排考試，只需指定考生管理中的考生或者部門，考生輸入賬號密碼即可參加考試進(jìn)行考核。

第二步：設(shè)計考核試卷，考試云支持固定、抽題、隨機等多種組卷類型，且可以使用word、excel、txt等模板批量導(dǎo)入試題，節(jié)省試題導(dǎo)入時間。企業(yè)為了防止員工相互之間透題，此次選用的是抽題試卷，抽題試卷對于試題數(shù)量要求比較高，是向抽題容器中添加試題，按照試題的難易度設(shè)置抽題數(shù)量從而生成試卷。

第三步：設(shè)置考試參數(shù)，考試云支持人臉識別、定時抓拍、試題選項亂序、防切屏等多種防作弊方式，保證考試的公平嚴(yán)肅性，最后發(fā)布考試，通知員工參加考試，員工可以通過手機、電腦、Pad等掃描二維碼或者打開鏈接參加考試。

三、考核成績統(tǒng)計

考核成績統(tǒng)計是每個企業(yè)HR的“高山”，不僅需要大量時間統(tǒng)計，還得保證考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，考試云擁有清晰、直觀的考試報表，支持一鍵導(dǎo)出考試結(jié)果數(shù)據(jù)，自動按照考試成績排名，一目了然，還可以查看到每個員工考試的成績、正確率、答題情況、缺考人數(shù)等。

最后企業(yè)對于考試云給出的解決方案和豐富的功能感到十分滿意，并建立了長期合作。不管是對員工進(jìn)行考核或者是舉辦知識技能競賽，不妨試試考試云，引導(dǎo)式操作，簡單方便。