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企業(yè)如何使用考試云實現(xiàn)人才管理工作?

Eddy

考生管理

2023-01-29

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隨著計算機技術(shù)的發(fā)展和普及,越來越多的企業(yè)開始借助在線考試系統(tǒng)組織各種場景的線上考試,但企業(yè)人數(shù)眾多,那么借助在線考試系統(tǒng)組織考試時,企業(yè)該如何實現(xiàn)人才管理工作呢?

首先根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的部門和崗位創(chuàng)建不同的父子級分類管理員工,組建員工組織架構(gòu)體系;考試云提供Excel模板批量導(dǎo)入和單個新增這兩種快捷添加員工信息的方式。

其次可以讓員工自主注冊賬號,只需按照信息收集需求自行設(shè)定賬號注冊字段填寫信息,系統(tǒng)會根據(jù)員工的填寫信息自動歸類,節(jié)省信息收集的時間。

再者企業(yè)可在系統(tǒng)中建立本地人臉庫管理,需在啟用賬號注冊時選擇讓員工必須拍照上傳頭像注冊,而企業(yè)HR則在系統(tǒng)后臺負責審核,進行嚴格把關(guān)。

一般像員工比較多的大型企業(yè),只一個人負責管理相對吃力,考試云可以添加多位子管理員協(xié)助管理工作,由主管理員從菜單、操作、數(shù)據(jù)范圍這三個維度為子管理員分配權(quán)限,實現(xiàn)分工合作,大幅度提升工作效率。

然后,企業(yè)可以在考試云當中為員工組織培訓(xùn)課程學(xué)習(xí);布置日常練習(xí),提升專業(yè)知識水平;還能創(chuàng)建考試對員工進行招聘筆試、考核測評等等。

>系統(tǒng)有圖文、視頻、文檔(PDF)等課件內(nèi)容和不限制學(xué)時、達到課程設(shè)定學(xué)時、達到學(xué)時并通過課程考試等完成條件;員工可以在課程學(xué)習(xí)界面相互討論,增加學(xué)習(xí)的趣味性;也可以向培訓(xùn)講師發(fā)起提問,解疑答惑。

>有章節(jié)練習(xí)、模擬練習(xí)及錯題練習(xí)模式;錯題練習(xí)是在章節(jié)、模擬的基礎(chǔ)上,記錄學(xué)員答錯的試題生成錯題本來進行練習(xí);在答題的過程中,員工可以邊答題邊查看試題的答案和解析,加深對于專業(yè)知識的印象和理解。

>考試云有固定、抽題、隨機這三種試卷類型,固定試卷是所有學(xué)員用同一份試卷,可以打亂試題、選項順序,防止考生之間相互傳遞答案;抽題和隨機試卷是添加策略隨機抽取試題,能夠增加試卷難度,擴大知識點的考查范圍;且嚴肅性較高的考試,系統(tǒng)有三路音實時視頻監(jiān)考并錄像,實現(xiàn)全面的監(jiān)控覆蓋,保障考核的公平公正。

總而言之,考試云作為專業(yè)的在線考試系統(tǒng),集人員管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)練習(xí)、考試考核為一體,可幫助企業(yè)合理化管理員工,招攬優(yōu)秀人才,提高企業(yè)競爭力。


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