人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，人才興則企業(yè)興。中交投資堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以需求為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才引用機(jī)制；堅(jiān)持人盡其才、人崗匹配，建立了良好的人才調(diào)配機(jī)制。

考試云能夠?qū)崿F(xiàn)命題-組卷-監(jiān)考-閱卷-統(tǒng)計(jì)等流程，已經(jīng)成為企業(yè)崗位招聘筆試的一種重要形式。

中交重慶投資發(fā)展有限公司通過(guò)考試云的實(shí)時(shí)監(jiān)考和嚴(yán)格防作弊監(jiān)控功能，高效開(kāi)展招聘筆試，選拔適崗人才。

免登錄開(kāi)放式參加方式，快速收集應(yīng)聘者信息

考慮到此次招聘筆試面向人群廣，且不了解應(yīng)聘者的詳細(xì)信息，所以企業(yè)HR決定讓?xiě)?yīng)聘者自己填寫(xiě)信息并提交，這樣可以快速收集應(yīng)聘者的信息，考試云的“免登錄”參加方式就可以直接實(shí)現(xiàn)該需求。

HR在創(chuàng)建考試時(shí)，選擇免登錄參加方式，然后自定義添加想要收集的信息字段，如證件號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)歷等。

應(yīng)聘者在筆試前，按要求填寫(xiě)好信息后，方可進(jìn)入后續(xù)步驟；而在應(yīng)聘者填寫(xiě)后，HR就可在后臺(tái)的人員管理中看到應(yīng)聘者信息。

考前進(jìn)行人臉核驗(yàn)，快速、準(zhǔn)確驗(yàn)證應(yīng)聘者身份

為了防止替考、冒名頂替等作弊行為的發(fā)生，HR啟用了考試云中“考試前，人臉實(shí)名身份核驗(yàn) ”的措施，這樣，應(yīng)聘者進(jìn)入考試前必須核驗(yàn)身份，做到人證合一后才能進(jìn)入考試，開(kāi)始答題。

人臉核驗(yàn)技術(shù)基于人臉識(shí)別技術(shù)，考試云通過(guò)對(duì)考生的面部特征實(shí)時(shí)采集照片與權(quán)威人臉庫(kù)中存儲(chǔ)的信息進(jìn)行比對(duì)驗(yàn)證。

考試云人臉核驗(yàn)技術(shù)具有較高的準(zhǔn)確性和效率，可以快速完成大量考生的身份驗(yàn)證工作，提高招聘筆試的效率和安全性。

實(shí)時(shí)監(jiān)考與考后回看，三路音視頻助力考試公正

鑒于此次考試的性質(zhì)，嚴(yán)選人才適配崗位，HR開(kāi)啟了嚴(yán)肅嚴(yán)格的防作弊監(jiān)控，啟用了考試云三路音視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控與錄制功能。

HR通過(guò)考試云的考試監(jiān)控，在應(yīng)聘者答題考試期間，實(shí)時(shí)監(jiān)控應(yīng)聘者的考試環(huán)境，確保應(yīng)聘者遵守考試規(guī)則，防止作弊行為的發(fā)生。

三路音視頻包括了電腦前置攝像頭、手機(jī)側(cè)方位攝像頭、電腦屏幕共享錄制的畫(huà)面、音頻，可以全面捕捉應(yīng)聘者的考試環(huán)境和行為。其中，主攝像頭負(fù)責(zé)捕捉應(yīng)聘者的面部和手部動(dòng)作，確保考生沒(méi)有作弊行為；側(cè)方位攝像頭則可以監(jiān)控考生的考試環(huán)境，確?？荚嚟h(huán)境符合要求，沒(méi)有他人在場(chǎng)；電腦屏幕共享則可以同步查看應(yīng)聘者在答題過(guò)程中的所有操作，確保答題過(guò)程沒(méi)有搜索試題、切屏等行為；音頻采集則可以記錄考生的聲音，防止考生通過(guò)口述等方式作弊。

在考試結(jié)束后，HR可以通過(guò)考試云回放考試過(guò)程的監(jiān)考音視頻，對(duì)考生的考試行為進(jìn)行再次審查。這種方式可以更加全面地了解考生的考試情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)考試中可能存在的疏忽或問(wèn)題，提供了有力的依據(jù)。

考試云完善的考試功能、豐富的防作弊措施助力中交重慶投資發(fā)展有限公司招聘筆試高效開(kāi)展，在整個(gè)筆試組織過(guò)程中，考試云團(tuán)隊(duì)在線為客戶(hù)提供解答服務(wù)和技術(shù)支持，幫助客戶(hù)更好地實(shí)現(xiàn)線上招聘筆試、選拔優(yōu)質(zhì)人才。