伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資本建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要工作。隨著移動(dòng)學(xué)習(xí)的普及和發(fā)展，人們培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式不再僅僅局限于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)機(jī)制，越來(lái)越多企業(yè)青睞于借助在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)的方式來(lái)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。那么，企業(yè)在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)對(duì)培訓(xùn)的作用到底大不大呢？

一、培訓(xùn)管理更高效簡(jiǎn)單

使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，突破了以往時(shí)間和空間的束縛，只要在有網(wǎng)絡(luò)的地方隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行線上培訓(xùn)。

如果企業(yè)每次都把培訓(xùn)的時(shí)間安排在上班時(shí)間，就占用了員工的工作時(shí)間，拉低了員工的工作進(jìn)度，員工也無(wú)心學(xué)習(xí)，所以培訓(xùn)效果不佳。但是開(kāi)展在線培訓(xùn)，員工不必在固定的時(shí)間到特定場(chǎng)地去進(jìn)行培訓(xùn)考試，只需要規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，利用自己的空閑時(shí)間，自由安排時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，這樣也更方便每個(gè)人按照自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理的規(guī)劃時(shí)間，創(chuàng)造更高的時(shí)間價(jià)值。

二、提高培訓(xùn)工作的效率

我們都知道傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)模式，要組織一場(chǎng)員工培訓(xùn)或是培訓(xùn)后進(jìn)行一場(chǎng)考核，都有著非常繁雜的準(zhǔn)備與實(shí)施過(guò)程。但是使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)，可以極大地簡(jiǎn)化步驟，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)考試一站式管理。這里我們以考試云為例，來(lái)簡(jiǎn)單的說(shuō)一下組織一場(chǎng)培訓(xùn)考核的流程：

1、  首先，我們需要?jiǎng)?chuàng)建一場(chǎng)培訓(xùn)課程，填寫(xiě)好課程名稱(chēng)、課程分類(lèi)、課程有效時(shí)間、課程簡(jiǎn)介等基本信息。然后設(shè)置好員工參加學(xué)習(xí)的方式以及需要填寫(xiě)的個(gè)人信息。考試云有3種培訓(xùn)授權(quán)的方式，可以用于不同的場(chǎng)景：

l  免登錄：?jiǎn)T工只需要填寫(xiě)身份信息(如姓名、電話)就可以進(jìn)入培訓(xùn)課程，身份信息由管理員自定義字段設(shè)置。

l  免登錄+口令：?jiǎn)T工需要填寫(xiě)身份信息并輸入正確的學(xué)習(xí)口令（口令和身份信息都可以由管理員自定義設(shè)置），才可以學(xué)習(xí)課程。

l  安排學(xué)習(xí)：由管理員指定員工或部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，員工需要輸入賬號(hào)和密碼，才可以參加課程學(xué)習(xí)。

2、  設(shè)置好信息后，就可以去上傳培訓(xùn)內(nèi)容了。我們可以按知識(shí)結(jié)構(gòu)，自定義章節(jié)和子章節(jié)?？荚囋浦С謭D文、文檔和視頻音頻等多種格式的課件。

3、  上傳好培訓(xùn)內(nèi)容之后，設(shè)置好培訓(xùn)課程的完成條件，就可以發(fā)布課程了。如果需要進(jìn)行培訓(xùn)考核的話，我們可以直接選擇培訓(xùn)關(guān)聯(lián)考試的方式，然后去創(chuàng)建一場(chǎng)考核。

三、能更靈活的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向政策等，優(yōu)勢(shì)甚至需要調(diào)整工作內(nèi)容，為了提高能力匹配度，需要及時(shí)的更新培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)活動(dòng)。

在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)就能很好的滿足靈活性強(qiáng)的培訓(xùn)。管理員只需將培訓(xùn)課程設(shè)置好完成條件發(fā)布出去，員工可以進(jìn)入考生中心自主學(xué)習(xí)。設(shè)置課程完成條件，可以有效地督促員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并驗(yàn)收員工培訓(xùn)的成果?？荚囋铺峁┝怂姆N課程完成的方式：

l  自由學(xué)習(xí)：不設(shè)定課程條件，學(xué)員自由學(xué)習(xí)，不限學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間

l  達(dá)到學(xué)時(shí)：學(xué)員必須達(dá)到設(shè)定的課程學(xué)時(shí)或每個(gè)章節(jié)學(xué)時(shí)，才能通過(guò)課程

l  課程考試：學(xué)員在達(dá)到課程學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的條件下,還需要通過(guò)關(guān)聯(lián)的考試，才算完成這門(mén)課程的學(xué)習(xí)。

四、數(shù)據(jù)分析智能化

使用在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)最大的優(yōu)點(diǎn)就是在培訓(xùn)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。考試云在線培訓(xùn)考試吸入有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)計(jì)算和處理能力，能夠?qū)T工學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和記錄。

l  學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)參加人數(shù)、缺席人數(shù)通過(guò)人數(shù)、未完成人數(shù)及通過(guò)率等；

l  學(xué)習(xí)記錄：查看參加人員信息、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、次數(shù)、進(jìn)度軌跡、所得學(xué)分、所得學(xué)分、考試成績(jī)及學(xué)成狀態(tài)。